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[人事考试] 会东县2019年公开考核引进高层次专业技术人才公告

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发表于 2019-9-18 18:40:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
中共会东县委组织部
会东县人力资源和社会保障局
2019年公开考核引进高层次专业技术人才
公    告
" g) |, t: z1 s2 l
为加强我县高层次专业技术人才引进力度,决定面向全国公开考核引进高层次专业技术人才,现将有关事项公告如下:
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一、引才计划
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本次计划考核引进26名高层次专业技术人才,具体岗位见附件1《会东县2019年公开考核引进高层次专业技术人才岗位表》(以下简称《岗位表》)。
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. x0 a, k# e8 ?% K0 b" m二、引进对象
4 n0 _; t  s1 q+ q
$ U/ T' W% E' F: b. |(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,有良好品行和职业道德,爱岗敬业。
" m; x9 H% u( b8 C* c
: Z8 x! U6 |1 u* [, ^( ?2 \(二)身体健康,能正常履行岗位职责。
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(三)符合引进岗位要求的条件和资格要求详见《岗位表》。
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(四)机关事业单位在编在职人员须出具现工作地组织人社部门同意报考证明。0 @  i1 d/ v! H$ d0 I

( o7 P0 i& A  E7 a, `5 ?(五)年龄、资格条件等计算截止时间2019年12月31日。
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(六)有下列情形之一者,不得报名:
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1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;, A+ }: v/ C; ]9 ?3 H1 j
2 B  n: L* j1 K  {! b3 `% Z* M
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
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3.尚在党纪、政纪处分影响期内的;
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4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的;
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5.在各级公务员(参公人员)招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪,仍在禁考期内的;( `' D( X  T$ d  U& a

3 s+ {" z# G. _* _% E, k- P( S2 v( w6.现役军人;& N$ d7 w; Z! Z* A) B) b8 Z

3 \/ w# {  R/ E9 h) G8 b7.国家法律法规规定的不适宜报考的其他情况。8 Q4 v0 N' D. M# X$ q2 |& y. s

( u' C1 Y/ W( U2 ~1 q三、引才程序) w$ n$ ^( X% p- W

: w$ t9 `) }/ l0 @(一)网络报名: g6 C0 E& Q- P

8 d- w3 `) M  z7 o  L! r自引才公告发布之日起,应聘者可将报名资料及联系方式,发送至相应岗位的报名邮箱。网络报名截止时间2019年12月31日24时。公告发布之日起15日后至12月31日前,招聘单位根据岗位报名情况可随时组织考核,岗位招聘名额已提前招聘满时,本次该岗位招聘即结束。若考生有意可将资料继续发到该邮箱,有需要时我们将及时联系。网络报名时需提供以下资料:3 r, @5 h; [4 d6 i

- A- j" F9 m* p; T1.填写好的附件2《会东县2019年公开考核引进高层次专业技术人才报名登记表》;
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2.有效二代身份证原件或复印件扫描件1份;
* A! {" z$ q# g6 k& b2 m
* a( u6 V  @; P+ W* Y9 w, r6 {3.往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证、在编在职人员还须提供组织人社部门出具的同意报考证明(均需原件扫描件1份),2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/,点击“学历查询”后,按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件1份);出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件扫描件1份;5 U& w  S/ J/ H: s9 J* f* U& w
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4.如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等,请提供原件扫描件1份。
! B: q' r+ ?9 {% B0 Z) p" q
& Y6 B) b4 ^' U' m6 V- \网络报名时请填写报考者本人准确的联系电话,未留、错留或联系不畅的,后果自负。
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(二)资格审查& t; g' P: _. k) \0 _: v$ F
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用人单位按程序对网络报名人员进行资格初审(资格审查贯穿引才活动全过程,在任何阶段发现有不符合报名资格的情况,均可取消引进资格),初审合格人员进入考核环节。
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(三)现场考核, C2 w: H2 H9 m' k/ e; E: e8 D
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1.资格初审合格的报名人员,携带报名所需资料原件进行资格复审后,参加现场面试,方式为结构化面试。面试地点、时间由招聘单位另行通知。面试成绩70分及以下人员取消进入下一环节资格# S, q& C2 S. H# E8 ?

: a* i& D0 U+ }: ^1 M8 _2.考生总成绩=面试成绩,同一岗位按面试成绩从高到低依次等额确定体检对象(面试成绩必须高于70分),面试成绩相同的,由招聘单位组织加面试一次,择优等额确定体检对象。经确定为体检对象的人员均需签订意向性聘用协议。
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(四)体检% R  J8 L9 u& x5 `* t
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签订意向性聘用协议的人员,按规定进行体检,具体时间、地点由用人单位另行通知。体检项目和标准:具有中级及以上职称人员按照领导干部体检标准执行;其余人员按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行,行业有具体规定的从其规定。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。
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(五)考察
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9 h  |5 O( F  }$ t4 F( \) u主管部门或用人单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适度等进行综合考察,并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实,做出考察合格与否的结论。考察不合格的取消引进资格。9 ?/ G4 P( _8 \1 N, E

8 M2 n* s/ c1 `* A" i. U0 X4 y因考生自动放弃、体检不合格或考察不合格出现空额,由主管部门或用人单位研究决定是否进行递补。; U( O$ N7 Q2 z

* B( M6 A  c! t3 S0 Z7 v(六)公示" b# v( P6 ]2 ^' M+ S

, |2 N0 E2 W+ r: D主管部门(用人单位)在考察合格人员中经研究确定拟引进对象,由人事主管部门(用人单位)面向社会进行公示,公示期为7个工作日,公示期间接受社会监督。
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1 w0 ]2 P: D/ }/ r+ U) k: Z. `(七)办理聘用手续
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! o3 o2 ]! J) c9 d: X$ X招聘单位对公示无异议人员,或公示期间有反映经查不影响聘用的,按管理权限和程序办理聘用手续。
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四、引才政策6 ?" c- Z5 R4 a8 m0 g

+ u6 j4 ?) P/ r9 o( d) _* T& ~( h(一)服务年限。事业单位引进人才在我县服务期不少于6年(含试用期),任何单位和个人不得擅自变更最低服务年限;国有企业引进人才由用人单位自行决定。
1 H) @$ o) T3 {( |. _  H) i( P. m& H
(二)激励待遇。除享受《会东县2019年公开考核引进高层次专业技术人才岗位表》中用人单位提供的激励待遇外,满足会东县《进一步加强人才队伍建设的十条措施(试行)》及其补充规定相关要求的,同时享受相关激励待遇,具体见附件3。
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* w3 f: {! S4 r9 ~& v# R1 }) E五、引才信息公告方式7 ~) k2 ^6 U2 F/ o/ \. O; o2 l
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报名、资格复审、(考核)面试、成绩、体检、公示等均在会东县人民政府门户网站和“会东人社”微信公众号上公示、通知。考生应及时、主动到该网站或微信公众号上查询或拨打咨询电话了解招聘信息及进程,因不及时、主动查询招聘信息造成损失的,由考生自行负责。) b3 \% R2 T0 @5 k; E

" Q+ l1 G/ U% Y' R$ ~4 f六、纪律监督与回避
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. l% G! _# f) P* l) ?考核引进工作须严格工作纪律,按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定,对违规报考者,视情节取消考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员,视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关成员,与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正的关系的,应当回避。
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本《公告》由中共会东县委组织部、会东县人力资源和社会保障局负责解释,具体岗位条件及要求由招聘单位负责解释。未尽事宜由公开考核引才领导小组研究决定。
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咨询电话详见《岗位表》。% O" r0 b% K4 h/ ~3 {% `

4 D" y6 Y3 d5 j1 t; W附件:1.会东县2019年公开考核引进高层次专业技术人才岗位表% r  c* x7 _, [0 H, }4 g' C
2.会东县2019年公开考核引进高层次专业技术人才报名登记表8 e% ^0 I$ K- w3 }" P6 E
3.会东县2019年公开考核引进高层次专业技术人才激励待遇一览表
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! Y2 h& ]9 A) U6 ?+ i& U; m. i
中共会东县委组织部        会东县人力资源和社会保障局
2019年9月17日
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发表于 2019-9-19 16:50:03 来自手机 | 显示全部楼层
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